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Enfermeiro(a) de Pré‑Autorização e Avaliação Clínica

AdvanceCare · Lisbonne

Nouveau
pt
MS Office

Description du poste

Sobre a vaga

Na AdvanceCare, marca do Grupo REDION, trabalhamos diariamente para a promoção da saúde, apostando na qualidade e inovação. Colaboramos com parceiros de referência no setor e promovemos uma cultura dinâmica, colaborativa e orientada para a melhoria contínua. Se tens espírito analítico, sentido clínico e atenção ao detalhe, gostas de avaliar processos e garantir a qualidade de cuidados, esta oportunidade é para ti.

Principais responsabilidades

  • Analisar pedidos de pré‑autorização (exames, cirurgias, tratamentos ou internamentos) garantindo o cumprimento dos critérios de cobertura.
  • Avaliar clinicamente relatórios médicos e de exames.
  • Comunicar com médicos e prestadores de cuidados de saúde, solicitando informações adicionais ou esclarecendo detalhes.
  • Garantir o cumprimento de protocolos e normas internas da seguradora.
  • Autorizar ou recusar procedimentos.
  • Esclarecer clientes (pessoas seguras e/ou entidades financiadoras) sobre requisitos e justificações em caso de recusas.
  • Gerir processos administrativos.
  • Colaborar com equipas multidisciplinares.
  • Manter-se atualizado sobre legislação e protocolos clínicos.
  • Prestar suporte clínico às várias direções, seguradoras e subsistemas.
  • Colaborar em programas de formação clínica.

Perfil desejado

  • Licenciatura em Enfermagem.
  • Bons conhecimentos em MS Office.
  • Boas capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Trabalho em equipa e cooperação.
  • Espírito analítico e atenção ao pormenor.
  • Gestão de prioridades, planeamento e organização.
  • Experiência clínica em bloco operatório e/ou internamento cirúrgico (preferencial).

Competências requeridas

  • MS Office

O que oferecemos

  • Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.
  • Oportunidades de formação e desenvolvimento (onboarding e formação contínua).
  • Subsídio de transporte.
  • Política de Smartworking.
  • Dois dias extra de férias (aniversário e dia da família).
  • Seguro de Saúde, com possibilidade de incluir o agregado familiar.
  • Programa de Apoio ao Trabalhador, consultas de medicina curativa e acesso a protocolos.

Questions fréquentes

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