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Diretor Executivo (CEO) – Projeto Buy & Build em Energias Renováveis

Melt Group · Portugal

Novo
Senior pt

Descrição do cargo

Sobre a vaga

Projeto estratégico de consolidação empresarial (Buy & Build) no setor de energias renováveis, com forte componente operacional e capilaridade territorial. O projeto encontra‑se em fase avançada, já integrando várias empresas operacionais e com pipeline ativo de novas aquisições, visando construir uma plataforma líder em Portugal e expandir para o mercado espanhol.

Principais responsabilidades

  • Definir e implementar o plano estratégico do grupo, alinhado com os objetivos do acionista.
  • Representar institucionalmente a organização e atuar como principal responsável executivo.
  • Arquitetar a plataforma, conduzindo a transformação para uma estrutura integrada, profissionalizada e orientada ao crescimento sustentado.
  • Participar na análise, avaliação e execução de aquisições.
  • Liderar processos de integração pós‑aquisição (PMI), garantindo sinergias operacionais, financeiras e culturais.
  • Desenvolver metodologias replicáveis de integração para suportar crescimento contínuo.
  • Supervisionar o desempenho global (P&L, cash flow, investimentos e KPIs).
  • Promover eficiência operacional, controlo de custos e melhoria contínua de margens.
  • Implementar processos, sistemas e estruturas de reporting adequados a um contexto de private equity.
  • Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio e soluções de maior valor acrescentado.
  • Construir e liderar uma equipa de gestão de elevado desempenho.
  • Conduzir processos de mudança organizacional em contexto de crescimento acelerado.
  • Estabelecer práticas de governação corporativa alinhadas com standards institucionais.
  • Interlocutor principal junto do Conselho de Administração e responsável por reporting estratégico, operacional e financeiro.

Perfil desejado

  • Experiência consolidada como CEO, Diretor Geral ou função equivalente.
  • Histórico comprovado de liderança em projetos de M&A e integração de empresas.
  • Capacidade de definir e executar estratégias de crescimento orgânico e inorgânico.
  • Experiência em ambientes de private equity e governação corporativa.

Competências requeridas

  • Gestão de P&L e análise de cash flow.
  • Elaboração e acompanhamento de KPIs.
  • Desenvolvimento e implementação de processos de reporting.
  • Conhecimento de integração pós‑aquisição e sinergias operacionais.

Questions fréquentes

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