Digital Manager — Performance & Omnichannel

Sobre a vaga

A Farmodiética procura um Digital Manager para liderar a estratégia de performance e omnichannel das suas marcas de saúde e bem‑estar, atuando tanto na gestão de campanhas quanto na evolução dos ecossistemas digitais.

Principais responsabilidades

• Gestão das redes sociais das marcas (Instagram, Facebook, LinkedIn).
• Planeamento e otimização de campanhas Meta Ads e Google Ads (Search, Display, Performance Max).
• Gestão de orçamentos digitais focada em ROI, CPA e ROAS.
• Execução de email marketing, SMS e automações de CRM.
• Reporting de KPIs e recomendações estratégicas à liderança.
• Gestão e evolução dos websites (UX, performance, SEO técnico, GEO).
• Liderança do portal digital para farmácias parceiras e projetos B2B2C.
• Definição de roadmaps digitais e coordenação com IT e equipas de desenvolvimento.
• Acompanhamento e otimização do e‑commerce de parceiros.
• Criação de guidelines digitais e capacitação de farmácias parceiras.
• Coordenação transversal entre marketing, IT, parceiros e fornecedores.

Perfil desejado

• Formação em Marketing Digital, Gestão, Sistemas de Informação ou áreas afins.
• 3 a 4 anos de experiência em marketing digital com foco em performance e projetos digitais.
• Experiência comprovada em Meta Ads e Google Ads.
• Experiência na gestão de websites em CMS (WordPress, Shopify, Magento ou similar).
• Experiência em projetos B2B, B2C ou B2B2C, preferencialmente com redes de parceiros.
• Perfil autónomo, estratégico, orientado a resultados e com forte capacidade de gestão de stakeholders.
• Conhecimento do setor farmacêutico, saúde ou FMCG (diferencial).

Competências requeridas

• Meta Ads (Facebook, Instagram, LinkedIn).
• Google Ads (Search, Display, Performance Max).
• CMS: WordPress, Shopify, Magento.
• SEO técnico.
• UX design para web.
• Email marketing e SMS.
• Automação de CRM.
• Reporting de KPIs e análise de ROI/CPA/ROAS.
• Gestão de orçamentos de mídia digital.

O que oferecemos

• Remuneração ajustada à experiência.
• Papel com impacto estratégico real, da campanha ao ecossistema digital.
• Projetos estruturantes do zero à implementação.
• Atuação em setores com propósito – saúde humana e animal.
• Equipa em crescimento com oportunidades de evolução para liderança digital.