Développeur·se Senior – Data (Java/Spring Boot) – Télétravail / Portugal

Rejoignez Intermedia Intelligent Communications, leader européen des solutions cloud de communication et de collaboration, en tant que Développeur·se Senior Data. Vous évoluerez au sein du département Dev & Engineering, en contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, avec un mode de travail hybride : télétravail majoritaire et présence ponctuelle dans nos bureaux de Coimbra ou d’Aveiro (et prochainement à Porto). **Ce que vous ferez** - Concevoir, développer et maintenir des micro‑services haute performance en Java (Spring Boot) pour manipuler de gros volumes de données. - Créer, optimiser et sécuriser des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, Oracle) et des pipelines ETL. - Participer à la migration de systèmes legacy vers une architecture cloud‑first (AWS, Azure ou GCP). - Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Data Science et DevOps pour garantir la qualité, la scalabilité et la disponibilité des services. - Mettre en place des bonnes pratiques de CI/CD, tests automatisés et monitoring (Prometheus, Grafana). - Contribuer à la culture d’entreprise basée sur la transparence, le travail d’équipe et la promotion interne. **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience en développement backend Java, idéalement avec Spring Boot et micro‑services. - Maîtrise des bases de données SQL, optimisation de requêtes et modélisation de schémas complexes. - Expérience avérée sur les environnements cloud (AWS, Azure ou GCP) et les conteneurs (Docker, Kubernetes). - Connaissances en architecture de données, pipelines de traitement et bonnes pratiques de data engineering. - Capacité à travailler de façon autonome tout en étant un acteur clé lors des réunions d’équipe en présentiel. - Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable ; le portugais est un plus. **Pourquoi Intermedia ?** - Une entreprise en forte croissance, rentable et reconnue pour son innovation technologique. - Un environnement où chaque voix compte, avec des perspectives d’évolution interne (de nombreux collaborateurs sont en poste depuis plus de 10 ans). - Une culture d’équipe solide, basée sur la transparence, la responsabilité partagée et le soutien mutuel. - Flexibilité du travail à distance, tout en conservant les moments de collaboration en présentiel. - Accès à des formations continues, conférences et certifications pour rester à la pointe de la technologie. **Processus de recrutement** 1. Entretien téléphonique avec le recruteur. 2. Test technique (coding challenge) centré sur Java/Spring et SQL. 3. Entretiens techniques avec l’équipe engineering (architecture, design, code review). 4. Rencontre avec le manager et le responsable RH pour discuter de la culture et des perspectives de carrière. Prêt·e à relever le défi et à contribuer à la prochaine génération de services cloud ? Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe qui crée le futur de la communication d’entreprise.