Coordenador/a de Conteúdos e Comunicação Digital

Sobre a vaga

O/​a Coordenador/a de Conteúdos e Comunicação Digital será o principal arquiteto da presença digital da Greenpeace em Portugal, reportando diretamente à Direção. A função envolve a concepção, produção e gestão de conteúdos que mobilizem a comunidade e impulsionem a ação ambiental.

Principais responsabilidades

• Desenhar e gerir a estratégia global de conteúdos e o calendário editorial, alinhando as prioridades de comunicação, campanhas, mobilização e angariação de fundos.
• Produzir textos persuasivos e storytelling para campanhas nacionais e internacionais, adaptando-os a diferentes formatos e redes sociais.
• Conceber e produzir materiais visuais e audiovisuais (infografias, imagens, reels, vídeos curtos, áudios) mantendo a identidade de marca.
• Monitorizar e gerir a presença nas redes sociais, aplicando estratégias de funil para converter seguidores em ativistas e doadores.
• Criar e gerir campanhas de e‑mail marketing em plataformas drag‑and‑drop (ex.: HubSpot), analisar KPIs e implementar testes A/B.
• Controlar o orçamento da área e coordenar fornecedores, produtores e agências.

Perfil desejado

• Mínimo de 3 anos de experiência em Comunicação Digital, Marketing Digital ou Gestão de Redes Sociais.
• Excelente domínio do português escrito, com foco em narrativas mobilizadoras.
• Fluência em Inglês (obrigatório) e conhecimentos de Espanhol (valorizado).
• Organização, autonomia, resiliência, facilidade relacional e sensibilidade a causas sociais ou ambientais.
• Disponibilidade para deslocações pontuais, por exemplo, a reuniões em Madrid.

Competências requeridas

• Canva, CapCut ou Adobe Creative Suite para edição visual e vídeo.
• HubSpot ou outra ferramenta drag‑and‑drop para e‑mail marketing.
• Plataformas de agendamento de redes sociais.
• Ferramentas de análise de KPIs e funis de conversão.

O que oferecemos

• Integração numa das maiores ONG ambientais do mundo.
• Oportunidade de construir a presença digital da organização em Portugal.
• Trabalho colaborativo com equipas internacionais experientes.
• Regime híbrido sediado em Lisboa, 35 horas semanais.
• Pacote remuneratório competitivo + 25 dias úteis de férias.