Consultor Jurídico – Corporate Legal

Sobre a vaga

A MEDWAY, maior operador ferroviário privado da Península Ibérica, procura um(a) Consultor Jurídico para integrar o Departamento de Corporate Legal, atuando em um ambiente dinâmico e orientado à excelência.

Principais responsabilidades

• Revisar e elaborar contratos comerciais e de prestação de serviços, analisando cláusulas, identificando riscos e recomendando medidas de mitigação.
• Elaborar pareceres e informações jurídicas internas, assegurando a correta interpretação da legislação aplicável.
• Analisar e tratar reclamações, oferecendo respostas fundamentadas sob o enquadramento jurídico.
• Revisar documentação interna, garantindo conformidade, coerência e clareza.
• Acompanhar ocorrências, registrando, monitorando e seguindo até a resolução.
• Prestar apoio na preparação e organização de documentação societária, como minutas, atas e atualização de registros.
• Gerir a carteira de seguros, controlando apólices, apoiando renovações e interagindo com mediadores e seguradoras.

Perfil desejado

• Licenciatura em Direito.
• Experiência de 3 a 4 anos nas áreas de Corporate, Compliance ou Comercial, preferencialmente em escritório de advocacia ou departamento jurídico empresarial.
• Domínio avançado da língua portuguesa e bons conhecimentos de inglês e espanhol, tanto oral quanto escrito.
• Conhecimento avançado das ferramentas Microsoft Office.

Competências requeridas

• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e organização.
• Autonomia e capacidade de gerir múltiplas prioridades.
• Boa comunicação, espírito crítico e proatividade.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e espírito de equipa.
• Assiduidade e pontualidade.

O que oferecemos

• Contrato de trabalho sem termo (permanente) com 35 horas semanais.
• Regime híbrido de trabalho.
• Integração em grupo multinacional sólido e em crescimento.
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento.
• Remuneração anual bruta entre 21 000 € e 23 800 €, ajustada à experiência.
• Subsídio de refeição diário de 12 €.
• Outros benefícios em vigor na empresa.