Arquiteto (m/f)

A DDN – Gestão de Projetos, S.A., empresa de referência nas áreas de Fiscalização de Obras e Gestão de Projetos, com 32 anos de experiência no mercado, tem vindo a afirmar-se pelo crescimento sustentado, capacidade técnica e aposta contínua na inovação.No âmbito do reforço da nossa estrutura, procuramos um Arquiteto Sénior para assumir um papel de liderança no Departamento de Arquitetura, contribuindo para a sua consolidação, desenvolvimento e crescimento.Principais responsabilidades• Coordenar e supervisionar o Departamento de Arquitetura, assegurando a sua organização, desenvolvimento e evolução;• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipa de arquitetura, promovendo a eficiência, autonomia e qualidade do trabalho;• Coordenar o desenvolvimento de estudos, projetos e planos, desde as fases iniciais até à sua conclusão;• Garantir o cumprimento dos requisitos técnicos, regulamentares e de qualidade dos projetos;• Acompanhar os processos de aprovação junto das entidades oficiais;• Prestar apoio técnico e consultoria no âmbito de estudos e projetos;• Contribuir para a expansão e afirmação do Departamento de Arquitetura dentro da organização, identificando oportunidades de melhoria e crescimento.Perfil pretendido• Licenciatura ou Mestrado em Arquitetura;• Inscrição como membro efetivo da Ordem dos Arquitetos;• Mínimo de 8 anos de experiência profissional em Portugal, nomeadamente na elaboração e coordenação de estudos e projetos de edificações e urbanizações;• Experiência na gestão de equipas;• Experiência sólida no desenvolvimento e coordenação de projetos de arquitetura;• Domínio de AutoCAD;• Conhecimentos e experiência de Revit — fator preferencial;• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;• Capacidade de liderança, comunicação e tomada de decisão;• Orientação para a qualidade e cumprimento de objetivos;• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em articulação com diferentes equipas.Oferecemos:• Pacote salarial ajustado à experiência e ao perfil do candidato;• Prémios de desempenho e de antiguidade;• Estabilidade profissional e perspectivas de evolução;• Formação inicial e contínua, alinhada com as exigências e objetivos da função.Candidaturas:Envie a sua candidatura para Show more Show less