IT Recruiter

Over de functie

Als IT Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talentvolle professionals binnen IT, telecom en engineering. Je werkt in een groeiende, internationale organisatie waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat, ook op afstand.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Identificeren, aantrekken en beheren van een pipeline van hooggekwalificeerde kandidaten voor strategische en specialistische functies.
• Nauwe samenwerking met business managers om de wervingsbehoeften helder te krijgen.
• Gebruik maken van moderne wervingsinstrumenten en -strategieën om talent te vinden.
• Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacature tot onboarding.

Gewenst profiel

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur in een corporate of consultancy omgeving.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Resultaatgericht, proactief en zelfstandig.
• Kennis van de laatste trends en best practices op de arbeidsmarkt.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met recruitment tools en ATS-systemen.
• Bekendheid met talent‑acquisitiestrategieën.

Wat wij bieden

• Competitief salaris (1200 € – 2000 € per maand) plus bonus en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele werkmodus (remote).
• Kansen voor professionele groei binnen een wereldwijd team.