Analista en relaciones laborales

Acerca del puesto

Buscamos un Analista en relaciones laborales que gestione los procesos laborales de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa y fomentando la cultura y valores de la organización.

Responsabilidades principales

• Tramitar la documentación de los procesos laborales siguiendo el proceso disciplinario, el código de trabajo, la guía de personas y IConduct.
• Administrar amonestaciones de forma justa y proporcional, documentando adecuadamente los eventos.
• Facilitar la mediación y resolución de conflictos conforme a los procedimientos internos.
• Gestionar procesos de terminación de contrato de manera legal y equitativa.
• Mantenerse actualizado sobre leyes, normativas laborales y el Plan de Igualdad.
• Garantizar la confidencialidad en todas las etapas del proceso disciplinario y de terminación contractual.

Perfil requerido

• Conocimiento profundo de la legislación laboral y acuerdos colectivos.
• Capacidad para documentar y gestionar procesos disciplinarios.
• Habilidad para mediar y resolver conflictos.
• Compromiso con la confidencialidad y la equidad.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de la normativa laboral vigente.
• Capacidad de análisis y documentación.
• Habilidades de mediación y comunicación.