Técnico(a) de Formação – RH e Desenvolvimento

Sobre a vaga

Estamos a reforçar a equipa de Recursos Humanos com um(a) Técnico(a) de Formação, responsável pela gestão integral do plano anual de formação e apoio em matérias legais. Procuramos um perfil dinâmico, organizado e com interesse em ferramentas digitais e automatização.

Principais responsabilidades

• Gestão integral do plano anual de formação.
• Levantamento de necessidades de formação nas diferentes áreas.
• Planeamento, organização e acompanhamento das ações de formação.
• Gestão administrativa e legal da formação, incluindo contacto com entidades formadoras e auditorias.
• Garantia do cumprimento dos requisitos legais associados à formação.
• Apoio em direito laboral, contratos de trabalho e processos disciplinares.
• Acompanhamento de temas relacionados com RGPD e RGPC.
• Criação de dashboards e desenvolvimento de ferramentas de controlo, automatização e otimização de processos administrativos.

Perfil desejado

• Formação superior em Direito, Recursos Humanos, Gestão, Informática de Gestão ou áreas similares.
• Experiência prévia na área de formação.
• Conhecimentos de legislação laboral.
• Bom nível de Inglês e/ou Francês.
• Interesse ou conhecimentos em ferramentas digitais, automatização e análise de dados.
• Capacidade de organização, autonomia e sentido de responsabilidade.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Competências requeridas

• Excel avançado, preferencialmente com macros/VBA.
• Power BI.

O que oferecemos

• Integração numa empresa sólida do setor automóvel.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua.