Talent Acquisition Specialist

FunçãoComo Talent Acquisition Specialist, o teu papel será estratégico e dinâmico:Compreender e desafiar as necessidades de recrutamento dos líderes de equipas, acompanhando de perto a realidade e dinâmicas de cada área.Apoiar no recrutamento operacional em situações excecionais (como novas aberturas e para imersão e diagnóstico de melhoria contínua).Desenvolver e implementar estratégias de atração de talento (internas e externas).Gerir a experiência dos candidatos, garantindo uma avaliação de competências qualitativa e consistência nos processos.Contribuir para a melhoria contínua das ferramentas e processos de recrutamento (ATS, site de carreiras, práticas globais), assegurando a sua eficácia e escalabilidade.Organizar e dinamizar ações de Employer Branding e eventos em escolas/universidades, fortalecendo a presença da marca Decathlon.Ativar diferentes canais de recrutamento, desde a mobilização de recrutadores internos até à colaboração com agências externas.Monitorizar indicadores (avaliação de candidatos, tempo médio de contratação, diversidade, NPS, etc.) e propor melhorias contínuas.Promover práticas de recrutamento inclusivo e reforçar a Diversidade, Equidade e Inclusão.Formar e apoiar os líderes de equipa em boas práticas de recrutamento.PerfilSe te revês nestes pontos, esta vaga é para ti:Experiência em Recrutamento com um perfil dinâmico, pragmático e focado na ação (gosto pelo terreno).Espírito hands-on e agilidade para acompanhar as diferentes dinâmicas do negócio.Excelente capacidade de relacionamento interpessoal, empatia e proximidade, identificando-se com o ambiente informal e colaborativo da empresa.Capacidade para ensinar, formar, dar e receber feedback de forma construtiva e aberta.Capacidade de análise de dados e tomada de decisão baseada em indicadores, focando soluções práticas e fundamentadas.Capacidade para conduzir entrevistas de avaliação de competências.Capacidade para gerir múltiplos projetos e prazos de forma autónoma.Espírito de cooperação, entreajuda e resiliência perante ritmos dinâmicos.Fluência em Inglês e conhecimentos básicos de legislação laboral.Ser um/a verdadeiro/a embaixador/a dos valores Decathlon.Postura ética, elevado sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe.OferecemosCompensação e Bem-estar Financeiro:Remuneração fixa + variável associada ao desempenho.Possibilidade de te tornares acionista da empresa e partilhar os lucros anuais.Seguro de saúde e de vida.Desconto em todos os produtos das marcas Decathlon.Apoio à mobilidade sustentável.Equilíbrio e Família:Até 25 dias de férias + o dia do teu aniversário.Possibilidade de adquirir 4 dias de descanso adicionalKit Parentalidade para apoiar a chegada de novos membros à família.Programa de apoio ao colaborador(a), focado no bem-estar físico, mental e emocional.Desenvolvimento e Carreira:Plano de formação contínua através da Decathlon University.Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional com progressão personalizada (em Portugal e no estrangeiro).Participação ativa em projetos estratégicos que moldam o futuro do talento na empresa.Cultura e Ambiente:Um ambiente dinâmico e colaborativo, baseado em feedback constante e espírito de equipa.Acesso a atividades desportivas e eventos internos para viveres a nossa paixão pelo desporto.Localização e Modelo de Trabalho:Onde: Alfragide.Modelo híbrido com 2 dias de teletrabalho. 100% presencial na fase de integração para conheceres bem a equipa e a nossa cultura. Show more Show less