Talent Acquisition – IT Recruiter

Over de functie

Als IT Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talentvolle professionals binnen IT, telecom en engineering. Je werkt in een internationaal groeiend team van meer dan 2360 collega's.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Identificeren, aantrekken en beheren van een pipeline van hooggekwalificeerde kandidaten voor strategische en gespecialiseerde functies.
• Nauwe samenwerking met business managers om de wervingsbehoeften helder te krijgen.
• Gebruik van wervingsstrategieën en -tools om talent effectief te benaderen.
• Beheren van het volledige recruitmentproces van vacature tot aanname.

Gewenst profiel

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur in een corporate of consultancy omgeving.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Resultaatgerichte en proactieve houding met zelfstandige werkwijze.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van best practices en trends in de arbeidsmarkt.
• Bekendheid met wervingsstrategieën en -instrumenten.

Wat wij bieden

• Competitief salaris (1200‑2000 € per maand) afhankelijk van ervaring.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden en prestatiebonussen.
• Flexibele werkmodellen, inclusief remote werken.
• Kansen voor persoonlijke groei binnen een dynamisch internationaal bedrijf.