Mid
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Descrição do cargo
Descrição da EmpresaA Hoti Hoteis é uma cadeia hoteleira com 100% de capital português, que se dedica à prestação de serviços hoteleiros, sob a forma de propriedade, exploração, gestão ou franquia. Este leque de opções permite dar resposta da melhor forma aos interesses de proprietários sem vocação hoteleira e de parceiros de negócio que pretendem promover empreendimentos de sucesso e da própria cadeia, no desenvolvimento de unidades estratégicas. Neste âmbito, a cadeia hoteleira Hoti Hoteis criou um conjunto de empresas capazes de dar resposta às exigências dos diferentes modelos de negócio, empresas que estrategicamente privilegiam o funcionamento numa Rede de Empresas denominado Grupo Hoti Hoteis.Descrição da FunçãoCom mais de 40 anos de experiência, o Grupo Hoti Hotéis detém um portefólio com mais de 20 unidades hoteleiras de marcas nacionais e internacionais, destacando-se pela qualidade e excelência do serviço. Procuramos um/a HR Business Partner com energia, visão e paixão por trabalhar com pessoas — alguém que com a verdadeira Hospitalidade, goste de estar próximo das equipas, que seja dinâmico/a, criativo/a e que transforme desafios em oportunidades. O que vais fazer? Como HRBP, terás um papel estratégico na área de desenvolvimento de RH e, ao mesmo tempo, muito próximo da operação. Serás o elo entre as pessoas, as equipas e o negócio, contribuindo para construir uma cultura onde todos possam crescer. Principal função: - Redesenhar estratégia de Employer Branding e Recrutamento e Seleção; - Acompanhar processos de Recrutamento e Seleção, desde a identificação da necessidade até ao Acolhimento; - Trabalhar lado a lado com as equipas e respetivas chefias, apoiando-as nos principais desafios de gestão de pessoas; - Desenvolver e implementar iniciativas de Engagement, cultura e desenvolvimento; - Contribuir para a retenção e desenvolvimento do talento; - Acompanhar indicadores de RH e transformar dados em ações concretas; - Participar em projetos de melhoria e transformação da área de Pessoas; - Ser um verdadeiro parceiro do negócio, mantendo sempre as pessoas no centro. Perfil e Requisitos: - Mínimo de 3 anos de experiência em recrutamento e seleção; - Preferencialmente com experiência ou conhecimento de outras áreas de desenvolvimento em Gestão de Pessoas; - Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; - Perfil dinâmico, criativo, proativo e orientado para soluções; - Capacidade para trabalhar num ambiente rápido, desafiante e com diferentes interlocutores; - Autonomia, organização e espírito de equipa; - Gosto genuíno por trabalhar com pessoas. - Disponível para trabalho presencial - Sede Melia Lisboa Aeroporto Oferecemos: - Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada; - Integração num grupo hoteleiro sólido e em constante crescimento; - Programa de mobilidade interna; - Formação inicial e continua – com oportunidades de desenvolvimento e cross training entre diferentes áreas; - Seguro de saúde após 3 meses de contrato; - Acesso ao catálogo de descontos e rede de parcerias do Grupo Hoti Hoteis.Localização Lisboa, Portugal Show more Show less
