IT Recruiter – Aquisição de Talento

Over de functie

Als IT Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent binnen de IT-, telecom- en engineeringsector. Je werkt nauw samen met business managers om de juiste kandidaten te vinden voor strategische en gespecialiseerde posities.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Identificeren, aantrekken en beheren van een pipeline van hooggekwalificeerde kandidaten.
• Samenwerken met business managers om de wervingsbehoeften helder te krijgen.
• Gebruik maken van diverse wervingsinstrumenten en -platformen om talent te vinden.
• Beheren van het volledige recruitmentproces van vacature tot aanname.

Gewenst profiel

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur in een corporate of consultancy omgeving.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Kennis van best practices en trends op de arbeidsmarkt.
• Resultaatgericht, proactief en zelfstandig.

Vereiste vaardigheden

• Geen specifieke technische vaardigheden vereist.

Wat wij bieden

• Salaris afhankelijk van ervaring: Junior €1.200, IT Recruiter €1.350‑€1.450, Senior €1.650‑€2.000.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, bonussen en bedrijfsvoordelen.
• Flexibele werkmodi, inclusief mogelijkheid tot remote werken.