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Contabilista Certificado – Contabilidade de Grupo

VILA GALÉ HOTÉIS · Oeiras

pt
SAP

Descrição do cargo

Sobre a vaga

Integrado(a) na Direção Financeira, reportará à Contabilista Certificada responsável pela contabilidade do Grupo, assegurando, sob supervisão técnica, a execução da contabilidade de um conjunto de sociedades. A posição envolve a gestão completa de processos contabilísticos, fiscais e de reporte financeiro.

Principais responsabilidades

  • Execução da contabilidade de entidades do Grupo conforme SNC e procedimentos internos.
  • Classificação, lançamento, conferência documental e fechos mensais e anuais.
  • Preparação de suporte às demonstrações financeiras, anexo e dossier fiscal.
  • Elaboração das obrigações declarativas (IVA, Modelo 22, IES/DA, Modelos 10, 30, DMR, retenções na fonte e SAF‑T).
  • Apuramento e controlo do imposto corrente e diferido e das tributações autónomas.
  • Reconciliações bancárias, de contas correntes e de saldos intragrupo.
  • Gestão contabilística do ativo fixo tangível e intangível, incluindo depreciações e investimentos.
  • Preparação de documentação para revisão legal de contas e auditoria externa.
  • Apoio na resposta a pedidos da Autoridade Tributária.
  • Colaboração no acompanhamento contabilístico de projetos de investimento e benefícios fiscais (ex.: RFAI).

Perfil desejado

  • Inscrição em vigor na Ordem dos Contabilistas Certificados, situação regular.
  • Mínimo de 5 anos de experiência em funções equivalentes, preferencialmente multi‑empresa.
  • Domínio do SNC e da fiscalidade portuguesa (IRC, IVA, retenções na fonte).
  • Experiência comprovada em SAP.
  • Excel avançado.
  • Experiência no setor da hotelaria, turismo ou restauração (preferencial).
  • Noções de fiscalidade brasileira ou espanhola (preferencial).

O que oferecemos

  • Seguro de saúde gratuito.
  • Academia de formação interna (e‑learning, presencial, programas intensivos).
  • Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares.
  • Prémio anual em função dos resultados.
  • Estadias gratuitas.
  • Majoração de férias por assiduidade.
  • Ofertas de Natal e aniversário.
  • Programas de mobilidade interna, nacional e internacional.
  • Baby Kit para novos pais.
  • Plano de progressão de carreira rápido e adaptado.

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