Site Manager – Gestión de obra en Portugal

Acerca del puesto

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Site Manager en una multinacional líder en gestión de energía e infraestructura crítica, participando en proyectos de diseño de protección y puesta en marcha? En Oxigent Technologies buscamos un/a Site Manager para incorporarse a nuestra área de Ingeniería de Energía. Formarás parte de un equipo de Oxigent que desarrolla proyectos internacionales de gran envergadura para clientes líderes del sector y actuarás como referente técnico en ingeniería de procesos bajo la coordinación de nuestro responsable de proyecto.

Responsabilidades principales

• Coordinación y dirección de obra en site.
• Interlocución con stakeholders (proveedores, contratistas y cliente).
• Gestión y coordinación del plan de obra.
• Supervisión de los recursos técnicos en los distintos alcances del proyecto.
• Coordinación del día a día desde la recepción de material on site hasta la entrega final.
• Asegurar la correcta ejecución de las actividades previas a la operación.
• Toma de decisiones en coordinación con el Project Manager y el Technical Manager.

Perfil requerido

• Formación técnica (Ingeniería eléctrica o similar).
• Al menos 5 años de experiencia en entorno de obra (se valorarán perfiles junior con experiencia inicial en obra).
• Inglés y portugués: mínimo B2 (competencia técnica oral y escrita).
• Coordinación y dirección de obra.
• Conocimiento en infraestructuras técnicas, especialmente eléctricas.
• Experiencia en gestión de stakeholders en proyectos técnicos.
• Planificación y seguimiento de obra.
• Conocimiento en entornos Cloud / Service Provider.
• Valorable: experiencia en infraestructuras de Data Centers (energía media tensión, climatización, racks, cableado).

Habilidades requeridas

• Ingeniería eléctrica.
• Infraestructuras eléctricas.
• Gestión de obra.
• Entornos Cloud / Service Provider.
• Data Centers (media tensión, climatización, racks, cableado).
• Inglés (nivel B2).
• Portugués (nivel B2).

Lo que ofrecemos

• Estabilidad desde el primer día, con contratación indefinida a través de Oxigent.
• Salario acorde al perfil y a la experiencia aportada (entre 45.000 - 50.000 euros brutos anuales).
• Modelo híbrido.
• Cheque de Formación anual para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
• Seguro médico privado.
• Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
• Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria.
• App de bienestar con acceso a gimnasios, actividades deportivas y profesionales especializados a precios reducidos.
• Eventos, afterworks y actividades solidarias para desconectar, compartir y conocer al equipo.