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Project Manager – Energias Renováveis (Solar Fotovoltaico & BESS)

Manpower · Lisbonne

Mid pt
MS Project Primavera Contratos FIDIC Português Inglês

Job description

Sobre a vaga

Procura‑se um Project Manager especializado em energias renováveis para atuar em projetos de centrais solares fotovoltaicas e sistemas de armazenamento de energia (BESS). O candidato integrará equipas multidisciplinares, nacionais e internacionais, e terá autonomia para gerir todas as fases do projeto.

Principais responsabilidades

  • Gerir projetos de centrais solares fotovoltaicas e BESS, assegurando prazos, custos e qualidade.
  • Coordenar as fases de procurement, construção e entrada em operação.
  • Supervisionar empreiteiros, fornecedores e demais intervenientes.
  • Garantir a integração técnica dos sistemas e a ligação à rede elétrica.
  • Assegurar o cumprimento das normas de Saúde, Segurança e Ambiente (HSE).
  • Colaborar com equipas multidisciplinares em contexto nacional e internacional.
  • Realizar deslocações periódicas para acompanhamento da execução.

Perfil desejado

  • Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica, Engenharia da Energia, Engenharia Civil ou áreas afins.
  • Experiência mínima de 2 anos em obra e entre 3 a 5 anos na gestão de projetos de energias renováveis.
  • Experiência comprovada em projetos utility‑scale de energia solar fotovoltaica e BESS.
  • Conhecimento das fases de engenharia, procurement e construção.
  • Conhecimento de contratos FIDIC (valorizado).
  • Domínio das ferramentas MS Project ou Primavera.
  • Fluência em Português e Inglês; Espanhol ou Francês são diferenciais.
  • Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais.

Competências requeridas

  • MS Project
  • Primavera
  • Contratos FIDIC
  • Português (fluente)
  • Inglês (fluente)

O que oferecemos

  • Integração numa empresa sólida e em forte crescimento no setor de energias renováveis.
  • Participação em projetos nacionais e internacionais de grande dimensão.
  • Remuneração compatível com a experiência.
  • Subsídio de alimentação em cartão.
  • Seguro de saúde.
  • Regime de trabalho híbrido após o período de integração.
  • Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Questions fréquentes

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Published 3 months ago

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