Enfermeiro/a – Cuidados a Utentes Dependentes

Sobre a vaga

Procuramos enfermeiro/a para prestar cuidados a utentes em situação de dependência, integrando uma equipa multidisciplinar e contribuindo para a melhoria do bem‑estar e conforto dos pacientes.

Principais responsabilidades

• Prestar cuidados baseados nos diagnósticos de enfermagem, planeamento de intervenções e avaliação de resultados.
• Identificar situações de risco ou crise, analisar problemas e propor soluções.
• Contribuir para a gestão de casos, monitorizar a continuidade e qualidade dos cuidados, facilitando o regresso a casa.
• Oferecer apoio emocional a famílias e cuidadores informais, capacitando‑os para a integração do utente.
• Garantir registos de enfermagem precisos que reflitam as práticas e resultados de saúde.
• Supervisionar a atividade dos auxiliares de ação médica.
• Participar no plano individual de intervenção dos utentes e monitorizar indicadores específicos.
• Integrar‑se nas comissões da unidade e manter a confidencialidade da informação.

Perfil desejado

• Formação em Enfermagem com título reconhecido pela Ordem dos Enfermeiros.
• Cédula profissional emitida pela Ordem dos Enfermeiros.
• Disponibilidade para trabalho em turnos, incluindo fins de semana, com folgas rotativas.
• Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e profissionalismo.
• Interesse pela formação contínua, como formando e formador.
• Gosto pelo trabalho com população idosa ou dependente.
• Capacidade de trabalhar em equipa multidisciplinar.

Competências requeridas

• Relacionamento interpessoal e trabalho em equipa.
• Iniciativa e autonomia.
• Orientação para resultados.
• Planeamento e organização.

O que oferecemos

• Seguro de saúde (para vagas definitivas).
• Subsídio de proteção infantil ou frequência em estabelecimentos infantis da Santa Casa.
• Subsídio de turno equivalente a 25% da retribuição base (para trabalho em três turnos).
• Formação profissional contínua e possibilidade de progressão na carreira.
• Subsídio de alimentação.
• 28 dias de férias (25 + 3 dias de majoração) e dia de aniversário.