Diretor(a) Geral – Turismo no Algarve
Michael Page · Faro
Job description
Sobre a vaga
Procuramos um(a) Diretor(a) Geral para liderar um empreendimento turístico de referência na zona de Portimão, Algarve. A posição oferece a oportunidade de conduzir a estratégia, operação e resultados de um negócio consolidado e em crescimento.
Principais responsabilidades
- Definir e implementar a estratégia global, assegurando crescimento sustentável.
- Liderar todas as áreas operacionais, garantindo elevados padrões de qualidade e experiência do cliente.
- Identificar novas oportunidades de negócio, parcerias estratégicas e iniciativas de criação de valor.
- Desenvolver e motivar equipas multidisciplinares, promovendo cultura de excelência e responsabilidade.
- Gerir orçamento, recursos e indicadores financeiros, cumprindo objetivos de rentabilidade.
- Antecipar tendências de mercado, impulsionar a inovação e agir com mentalidade empreendedora.
- Garantir operação eficiente alinhada à visão estratégica de longo prazo.
- Representar o empreendimento junto a stakeholders, parceiros comerciais e entidades institucionais.
- Implementar planos de melhoria contínua para reforçar posicionamento e competitividade.
- Assumir total accountability pelos resultados, focando crescimento, sustentabilidade e excelência operacional.
Perfil desejado
- Formação académica em Gestão, Hotelaria, Economia ou áreas afins.
- Experiência comprovada em cargos de gestão no setor de Hospitality & Leisure.
- Capacidade de liderança e motivação de equipas.
- Visão estratégica orientada para resultados.
- Excelentes competências de comunicação e negociação.
- Fluência em inglês; outros idiomas são valorizados.
- Experiência na gestão de orçamentos e análise de desempenho financeiro.
Competências requeridas
- Gestão de equipas e recursos.
- Planeamento estratégico.
- Negociação e comunicação avançada.
- Inglês fluente.
- Gestão de orçamentos e análise financeira.
O que oferecemos
- Oportunidade de liderar um empreendimento turístico consolidado com forte potencial de crescimento.
- Elevado nível de autonomia e influência estratégica, com contacto direto à Administração.
- Pacote de remuneração e benefícios competitivo, alinhado à dimensão e impacto da função.
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