Diretor/a de Logística

Sobre a vaga

Responsável por garantir a segurança de pessoas e bens, bem como a conformidade legal e interna nas atividades logísticas da Decathlon Portugal. Lidera equipas, promove a melhoria contínua e assegura a satisfação dos clientes.

Principais responsabilidades

• Garantir a segurança de pessoas e bens, cumprindo normas legais e internas relacionadas com segurança, manutenção, armazenamento e funcionamento das atividades logísticas.
• Desenvolver, motivar e cuidar das equipas, implementando políticas de recursos humanos focadas em diversidade, inclusão e retenção de talentos.
• Liderar o recrutamento contínuo, alinhar competências‑chave e promover um ambiente de trabalho profissional e acolhedor.
• Analisar, planear e implementar as atividades logísticas, definindo processos e KPIs.
• Organizar o armazém, otimizar tempos de entrega e cumprir indicadores estratégicos de satisfação do cliente.
• Gerir fluxos logísticos, transporte, orçamento e emissões de CO2, implementando projetos rentáveis e de melhoria contínua.
• Conduzir projetos de inovação para reduzir custos e melhorar a eficácia da empresa e dos clientes.

Perfil desejado

• Experiência comprovada em funções de gestão logística.
• Orientação para o cliente, sentido estratégico, adaptabilidade à mudança e capacidade de organização.
• Capacidade de comunicação, inteligência coletiva, curiosidade, coragem e responsabilidade individual e em equipa.
• Conhecimento em operações logísticas, segurança, gestão de crises e sustentabilidade.
• Capacidade de planeamento estratégico, análise de dados e gestão orçamental.
• Capacidade para liderar equipas multifuncionais e gerir projetos estratégicos.
• Fluência em inglês obrigatório; espanhol é valorizado.

Competências requeridas

• Inglês (fluente)
• Espanhol (valorizado)

O que oferecemos

• Integração em equipa dinâmica, informal e cooperativa.
• Remuneração fixa + variável + descontos em compras Decathlon.
• Seguro de saúde e seguro de vida.
• Apoio social e psicológico através do programa + Bem‑Estar.
• Descontos e benefícios em parcerias: ginásios, tecnologia, viagens, etc.
• Acompanhamento regular e feedback construtivo.
• Plano de formação e desenvolvimento personalizado.
• Acionariado, possibilidade de ser acionista da empresa.