Consultor SAP Payroll

Sobre a vaga

Timestamp Group, grupo de empresas portuguesas de soluções e serviços de IT, procura um consultor SAP Payroll em Lisboa. A função consiste em implementar, configurar e manter soluções SAP Payroll (on-premise e cloud), assegurando o cumprimento dos requisitos legais, fiscais e de folha de pagamento dos clientes.

Principais responsabilidades

• Participar em projectos de implementação, roll-outs, migrações e suporte pós-go-live, incluindo integração com SuccessFactors Payroll.
• Realizar análise funcional e técnica, levantamento de processos de RH, mapping de dados mestres e cenários de integração (IDoc, RFC, APIs, SFTP, CPI/PI).
• Configurar regras de cálculo de ordenados, tabelas de remuneração, impostos e contribuições, e parametrizações por país/entidade.
• Executar testes de payroll, validar resultados, reconciliar valores e elaborar documentação de testes e guias de utilizador.
• Colaborar com áreas de RH, compliance e consultoria SAP, e fornecer suporte a utilizadores e resolução de incidentes.
• Contribuir para estimativas de esforço, planeamento de entregas e actividades de deploy e manutenção.

Perfil desejado

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Engenharia Informática, Economia ou área relevante, ou experiência equivalente em projectos SAP Payroll.
• 3 a 5 anos de experiência em consultoria ou implementação SAP Payroll em SAP ECC e/ou S/4HANA.
• Português nativo ou fluente e inglês bom, escrito e falado.

Competências requeridas

• Conhecimento sólido de configuração de payroll e de processos de reporting e cumprimento fiscal/legislativo locais.
• Experiência com integração SAP Payroll e outros sistemas HR, nomeadamente SuccessFactors Payroll, e com IDoc, RFC, SOAP/REST, SFTP, CPI/PI.
• Análise de dados, mapeamento e migração de dados, ferramentas ETL e reconciliação de resultados.
• Familiaridade com ABAP básico ou colaboração com equipas de desenvolvimento (valorizada, mas não obrigatória).

O que oferecemos

• Seguro de saúde.
• Flexibilidade na rotina organizacional.
• Formação e certificações.
• Programa de Apoio ao Colaborador, incluindo apoio psicológico.
• Prendas de aniversário e antiguidade, monthly happy hour e portal de benefícios.