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Job description
Descrição da vagaSomos uma consultora, com mais de 25 anos no mercado, especializada no apoio ao crescimento das organizações através da inovação, cooperação internacional, transformação digital e acesso a financiamento. Com escritórios em 5 países e uma equipa de mais de 100 pessoas, somos reconhecidos pela excelência do nosso trabalho num mercado altamente competitivo.Acreditamos que o que fazemos, da forma como o fazemos, se traduz em ganhos de eficiência, produtividade, conhecimento e valor para os nossos clientes e parceiros. Procuramos os melhores talentos para a nossa equipa: profissionais que queiram contribuir significativamente de uma forma positiva e proativa.É com base nesta premissa que nos encontramos a recrutar um novo talento para a equipa de Território, em Matosinhos, para a função de Consultor de Incentivos.Responsabilidades Da FunçãoGerir e desenvolver projetos e serviços, de forma proativa e autónoma, com clientes do setor público;Elaborar e acompanhar candidaturas a programas de incentivo à Inovação, Desenvolvimento Económico e Social, Desenvolvimento e Cooperação Territorial, Cultura, nacionais e europeus;Desenvolver e implementar ações de apoio à gestão de projetos financiados, nomeadamente de projetos europeus: European Urban Initiative, URBACT, INTERREG, EEA Grants, entre outros;Prestar serviços de Consultoria de apoio ao desenvolvimento de Planos de ação Estratégicos em diferentes áreas de atuação: Desenvolvimento Económico; Ambiente e Sustentabilidade; Cultura e Turismo; Inovação Social; Modernização Administrativa e reorganização de serviços, entre outras;Gerir clientes e desenvolver atividades junto dos mesmos, de forma proativa e autónoma;Participar em eventos em representação da empresa.Requisitos da vagaFormação académica superior, preferencialmente, nas áreas de Planeamento Regional e Urbano, Políticas Públicas, Administração Pública, Economia, Gestão, Geografia, Relações Internacionais, Sociologia, Ambiente ou ArquiteturaExperiência entre 3 a 5 anos em Consultoria, Gestão de Projetos Financiados, políticas públicas, desenvolvimento territorial, ou áreas similares;Conhecimentos e experiência na preparação de candidaturas a Programas de Financiamento nacionais e europeus;Forte apetência para a gestão de clientes do setor público, com conhecimento sobre a organização e necessidades deste setor;Elevada capacidade de redação de textos;Espírito crítico, capacidade de pesquisa e análise, nos domínios da Inovação, Desenvolvimento Económico e Social, Desenvolvimento e Cooperação Territorial, Ambiente e Sustentabilidade, entre outros;Elevada capacidade de organização e gestão de tempo;Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;Domínio da língua inglesa (falada e escrita) - obrigatório;Experiência na utilização responsável de plataformas e ferramentas de inteligência artificial.Porquê a INOVA+?Aqui Proporcionamos a Oportunidade De Integrar Uma Equipa Dinâmica, Com Desafios Que Impactam o Próprio Crescimento, Da INOVA+ e Das Suas Equipas. Proporcionamos Também o Acesso a Um Pack De Remunerações Atrativo e Ajustado Ao Nível Das Competências Demonstradas, Que IncluiSeguro de Saúde;Possibilidade de dias de trabalho em teletrabalho;Escolha flexível do horário de trabalho; Sistema de Gestão de Carreira implementado;Dias extra de descanso (para além dos dias de férias indicados pela legislação laboral);Salário bruto anual estimado entre 23.800,00€ e 28.700,00€, dependendo da experiência e competências demonstradas.Parece ser o local indicado para trabalhar e o desafio está à altura das ambições?Se sim, aguardamos o envio de CV e Carta de Motivação. Caso seja um/a dos/as candidatos/as selecionados/as, entraremos em contacto.Na INOVA+ promovemos a cultura de igualdade e diversidade e respeitamos a individualidade. Acreditamos que a diversidade de pessoas empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia, religião ou deficiência, incentivamos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação.Os cidadãos estrangeiros que não pertençam a um estado-membro da União Europeia devem ser detentores de Visto de Procura de Trabalho ou Autorização de Residência válidos em Portugal.Para Saber Mais Sobre Nós DE PRIVACIDADE EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO Show more Show less
