Descripcion del puesto
En tant que **HR Automation Project Manager** au sein du **Bosch Group**, vous serez le moteur de la transformation digitale des fonctions Ressources Humaines à Lisbonne. Vous piloterez des projets d’automatisation de bout en bout, depuis la collecte des besoins métiers jusqu’à la mise en production de solutions technologiques évolutives, en veillant à ce que chaque livrable crée une réelle valeur ajoutée pour l’organisation.
### Vos missions principales
- **Gestion de projet complète** : définition du périmètre, élaboration du planning, suivi budgétaire, gestion des risques et reporting auprès des parties prenantes.
- **Analyse fonctionnelle & conception** : traduction des exigences RH complexes (recrutement, onboarding, gestion des talents, paie, conformité) en spécifications techniques détaillées.
- **Conception de solutions d’automatisation** : conception et mise en œuvre de workflows automatisés (Power Automate, UiPath, Blue Prism) et intégration avec les systèmes RH (SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow).
- **Conseil & accompagnement** : animation d’ateliers de co‑création avec les équipes RH, IT et les métiers, conseil stratégique sur les meilleures pratiques d’automatisation et gestion du changement.
- **Coordination d’équipes pluridisciplinaires** : pilotage d’analystes fonctionnels, développeurs, experts UX/UI et partenaires externes pour garantir la cohérence technique et fonctionnelle.
- **Assurance qualité & amélioration continue** : mise en place de tests fonctionnels, validation des livrables, suivi des indicateurs de performance (KPIs) et optimisation des processus automatisés.
### Profil recherché
- Diplôme supérieur en **Informatique, Systèmes d’Information, Gestion des Ressources Humaines** ou équivalent.
- Minimum **5 ans d’expérience** en gestion de projets d’automatisation ou de transformation digitale, idéalement dans un contexte RH.
- Maîtrise des outils d’automatisation (Power Automate, UiPath, Blue Prism) et des plateformes RH (SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow).
- Solides compétences en **analyse fonctionnelle**, modélisation de processus (BPMN) et conception de solutions évolutives.
- Approche **agile** (Scrum/Kanban) avec expérience de la conduite de sprints et de la gestion de backlog.
- Excellentes capacités de communication, d’influence et de leadership pour fédérer les équipes et les parties prenantes.
- Anglais professionnel requis ; le portugais est un atout.
### Ce que nous offrons
- **Environnement international** au sein d’un groupe leader de l’industrie technologique.
- Possibilité de travailler en **mode hybride** (3 jours sur site, 2 jours en remote) pour concilier flexibilité et collaboration.
- **Package salarial compétitif** avec bonus lié à la performance du projet.
- Programme de formation continue, certifications (PMP, Scrum Master, Power Platform) et opportunités d’évolution de carrière.
- Accès à des installations modernes, espaces de coworking, et à une communauté d’innovation interne.
Rejoignez Bosch et contribuez à façonner l’avenir des RH grâce à l’automatisation, l’intelligence artificielle et la data‑driven culture. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
