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وصف الوظيفة
Dellent, cabinet de conseil de référence dans les systèmes d'information et les télécommunications, accompagne chaque jour des milliers de talents et de consultants dans la réalisation de projets à forte valeur ajoutée. Implantée à Aveiro, au cœur d’un écosystème technologique dynamique, notre équipe s’appuie sur une culture d’excellence, d’innovation et de proximité avec les clients. Nous recherchons un(e) Technical Recruiter passionné(e) par le secteur IT pour renforcer notre capacité à identifier, attirer et placer les meilleurs profils techniques auprès de nos clients nationaux et internationaux.
**Missions principales**
- Rédiger et diffuser des annonces d’emploi techniques (développeurs, ingénieurs réseaux, architectes cloud, data scientists, etc.) sur les job boards spécialisés, les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook) et les communautés tech (GitHub, Stack Overflow, Reddit).
- Sourcing proactif : identifier des talents passifs via LinkedIn Recruiter, bases de données internes, forums spécialisés et événements (meetups, hackathons, conférences).
- Conduire les entretiens téléphoniques et vidéo (Zoom, Teams, Skype) afin d’évaluer les compétences techniques, les motivations et la culture fit des candidats.
- Élaborer des short‑lists de candidats qualifiés et assurer le suivi tout au long du processus de recrutement (présélection, entretiens techniques, négociation d’offre).
- Gérer le CRM candidat (ATS) : mise à jour rigoureuse des fiches, suivi des pipelines, reporting mensuel des indicateurs clés (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, source‑of‑hire).
- Veille technologique permanente : se tenir informé des dernières tendances (IA, DevOps, cybersécurité, cloud) afin de dialoguer de façon pertinente avec les experts du secteur.
- Contribuer à la marque employeur de Dellent : participation à l’organisation d’événements de recrutement, rédaction de contenus attractifs (blog, newsletters) et animation de la communauté talent.
**Profil recherché**
- Minimum 2 ans d’expérience réussie en recrutement IT, idéalement en tant que Technical Recruiter ou Talent Acquisition Specialist.
- Maîtrise des outils de sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Boolean search, X-Ray, GitHub, Stack Overflow).
- Expérience confirmée avec un ATS (Greenhouse, Lever, SmartRecruiters) et les solutions de visioconférence.
- Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais (niveau C1 minimum). La connaissance du portugais est un atout.
- Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à faire preuve de ténacité pour atteindre les objectifs de recrutement.
- Esprit d’équipe, sens du service client et aptitude à développer un réseau professionnel solide.
- Diplôme en Ressources Humaines, Communication, Marketing, Commerce ou domaine connexe.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat CDI à temps plein avec une rémunération attractive et des primes liées aux performances.
- Un environnement de travail hybride (3 jours sur site à Aveiro, 2 jours en remote) favorisant l’équilibre vie pro/vie perso.
- Des opportunités de formation continue (certifications en sourcing, cours de langues, conférences tech).
- Un package de bénéfices : tickets restaurant, assurance santé, programme de bien‑être, participation aux événements tech locaux.
- Une culture d’entreprise inclusive où chaque idée compte et où la progression de carrière est encouragée.
Rejoignez Dellent et participez activement à la construction de l’avenir du recrutement IT en Europe. Nous attendons votre candidature avec impatience !
